Tips Menulis Surat Lamaran Menarik HRD | Anda ingin mengajukan lamaran pekerjaan? Anda masih bingung bagaimana caranya membuat surat lamaran kerja yang bisa menarik perhatian HRD? Ya, memang sebaiknya dalam membuat surat lamaran kerja, surat lamaran kerja yang anda buat tersebut haruslah menarik perhatian HRD, karena bagian HRD itulah yang akan mengurusi surat lamaran kerja yang anda kirimkan.
Tips Menulis Surat Lamaran Menarik HRD.
Surat lamaran yang baik dan benar tentunya dapat menjadi nilai tambah bagi anda di hadapan manager HRD perusahaan tempat anda mengirimkan surat lamaran kerja. Nah, pada kesempatan kali akan diberikan informasi mengenai Tips Menulis Surat Lamaran Menarik HRD.
Tips menulis surat lamaran menarik HRD bertujuan agar surat lamaran anda mendapat respon yang baik.
Seorang manager HRD memiliki latar belakang pengalaman dan pengetahuan dalam menilai sebuah surat lamaran kerja dari para pencari kerja, untuk memenuhi kebutuhan perusahaan, manager HRD berusaha untuk mencari yang terbaik, berikut disampaikan tips menulis murat mamaran menarik HRD.
1. Buat surat lamaran kerja dengan menggunakan bahasa yang formal
Dalam membuat surat lamaran kerja, jangan anda samakan dengan membuat surat kepada teman atau kepada kekasih anda. Di sini, bahasa yang digunakan adalah bahasa yang formal. Jika tidak diminta harus menggunakan bahasa apa, maka sebaiknya anda menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar yang sesuai dengan EYD.
2. Buat surat lamaran kerja dengan mengesankan personal
Dalam membuat surat lamaran kerja, jika memungkinkan maka buatlah surat lamaran kerja anda dengan mengesankan personal, maksudnya di sini adalah, dengan catatan anda mengetahui pihak HRD yang membuka lowongan pekerjaan itu siapa. Misalnya namanya Temam Kalam. Maka ketika anda membuat surat lamaran kerja, ditujukannya bisa ditulis begini: Kepada Yth, Bapak Temam Kalam bagian HRD Perusahaan D.
3. Buatlah surat lamaran kerja dengan singkat dan padat
Dalam membuat surat lamaran kerja agar dapat menarik perhatian HRD, sebaiknya jangan sampai ditulis lebih dari satu halaman. Maka dari itu, sebaiknya ditulis dengan singkat dan padat. Tidak disarankan menulis surat lamaran kerja dengan panjang lebar dan bertele-tele. Seorang manager HRD akan enggan menghabiskan waktu membaca surat lamaran kerja yang terlalu panjang.
4. Buatlah surat lamaran kerja dengan bagian-bagian surat terpenuhi
Dalam membuat surat lamaran kerja, anda harus memenuhi bagian-bagian yang harus ada dalam surat lamaran kerja, bagian-bagian tersebut tidak boleh terlewatkan, kalau perlu anda lakukan pengecekan ulang untuk memastikan bagian-bagian tersebut telah ada. Bagian-bagian tersebut di antaranya: tanggal dan tanggal surat, lampiran, perihal, alamat yang dituju, salam pembuka, isi, salam penutup, tanda tangan, serta nama terang.
5. Buatlah surat lamaran kerja dengan rapi dan bersih
Dalam membuat surat lamaran kerja yang bisa menarik perhatian HRD, maka sebaiknya ditulis dengan rapi dan bersih. Jika pihak perusahaan yang membuka lowongan tidak meminta menulis surat lamaran kerja dengan ditulis tangan, maka sebaiknya anda pergunakan komputer. Dan jika setelah anda baca ulang terdapat kesalahan ketik, maka sebaiknya jangan dihapus oleh tipe x, melainkan perbaiki dulu di komputer kemudian lakukan print ulang.
Nah, itulah uraian singkat mengenai Tips Menulis Surat Lamaran Menarik HRD. Bila masih ingin mencari informasi lowongan pekerjaan terbaru, anda bisa menggunakan situs lowongan kerja terpercaya www.lokerpedia.com. Semoga apa yang disampaikan di atas dapat bermanfaat bagi anda. Selamat mencoba dan semoga sukses.
